INVESTIGAZIONI AZIENDALI SVIZZERA
Siamo specializzati in servizi di investigazione aziendale ed offriamo il nostro supporto alle aziende per l’avvio di indagini su casi di infedeltà aziendale commessi da dipendenti, soci, collaboratori ed amministratori.
Ti forniremo soluzioni complete e personalizzate secondo le tue esigenze.
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1
Violazione degli obblighi di fedeltà e degli accordi di riservatezza.
L’obbligo di fedeltà ai lavoratori dipendenti e/o soci, sancisce il divieto di “trattare affari per conto proprio o di terzi in concorrenza con l’imprenditore” nonché di “divulgare notizie attinenti all’organizzazione e ai metodi di produzione dell’impresa o farne uso in modo da poter recare ad essa pregiudizio”
2
Svolgimento di attività lavorativa durante un periodo di disoccupazione.
La condotta dell’impiegato che, nel periodo di fruizione del trattamento di disoccupazione, svolga attività lavorativa “in nero” presso altro datore di lavoro e percepisca quindi guadagni nascosto, è da considerarsi caso di infedeltà aziendale e, quindi, passibile di licenziamento per giusta causa.
3
Uso difforme di beni e strumenti aziendali.
Il datore di lavoro può licenziare per giusta causa un dipendente infedele o collaboratore quando l’uso illecito, improprio o per finalità personali di beni o attrezzature aziendali,
costituiscono un fattore di rischio per il datore di lavoro e per la sicurezza dei dati di cui il lavoratore dispone
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Indagine su dipendenti e/o soci, finalizzata a verificare una possibile infedeltà o eventuali comportamenti ritenuti scorretti e dannosi per la tua azienda
Accertiamo l’identità degli autori di sabotaggi o danneggiamenti di beni e locali aziendali.
Tuteliamo il patrimonio aziendale da eventuali condotte illecite tenute dai dipendenti. Svolgiamo indagini finalizzate a scoprire gli autori dei furti all’interno della tua azienda.
Legittima il licenziamento di un dipendente scorretto attraverso un’indagine che mira a documentare assenze o comportamenti opportunistici incompatibili con il rapporto di lavoro.
Indaghiamo sulla fedeltà dei vostri dipendenti per accertare l’espletamento di un secondo lavoro che potrebbe danneggiare la vostra azienda.
Indagine volta a verificare le informazioni e referenze inerenti le precedenti attività lavorative del candidato con focus su fascicoli giudiziari, civili e penali o problemi di natura finanziaria
Il nostro team è composto da investigatori altamente qualificati con anni di esperienza nel settore. Ogni indagine viene condotta e documentata in modo completo e accurato, garantendo la massima riservatezza.
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