Missbrauch Erlaubnisse Gesetz 104

Die missbräuchliche oder verzerrte Verwendung von Genehmigungen, die auf die Betreuung von Familienangehörigen mit Behinderungen, Behinderungen und Nicht-Selbstversorgung abzielen, legitimiert die Entlassung aus gerechtem Grund des Arbeitnehmers, der während dieser Genehmigungen andere Tätigkeiten als Pflege und Hilfe gegenüber dem hilfsbedürftigen Angehörigen ausübt.

Dieses Verhalten, das die Konnotationen von Ernsthaftigkeit und moralischem und sozialem Missbrauch aufgreift, stellt einen Rechtsmissbrauch sowie einen Verstoss gegen die Grundsätze der Korrektheit und des guten Willens dar und legitimiert den Arbeitgeber, Kontrollen einzuführen, die darauf abzielen, seine missbräuchliche Verwendung festzustellen oder für andere Zwecke als die, für die der Antrag gestellt wurde.